? ? ? ?為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，持續(xù)提升考評(píng)工作的規(guī)范性與權(quán)威性，7月25日，普陽鋼鐵集團(tuán)特邀邯鄲市勞動(dòng)能力和職業(yè)技能鑒定中心姜主任走進(jìn)企業(yè)，開展了為期一天的考評(píng)人員專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)聚焦職業(yè)技能認(rèn)定核心工作場景，系統(tǒng)涵蓋職業(yè)技能認(rèn)定體系框架、最新職業(yè)分類與標(biāo)準(zhǔn)解讀、命題邏輯及題庫規(guī)范化構(gòu)建、考評(píng)實(shí)施流程與考務(wù)精細(xì)化管理等關(guān)鍵專業(yè)模塊，通過理論講解與實(shí)操要點(diǎn)結(jié)合的方式，為參訓(xùn)人員夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，全體參訓(xùn)人員參加結(jié)業(yè)考核，成績合格者將正式納入企業(yè)考評(píng)人員庫，持證開展考評(píng)工作。

? ? ? ?自企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)以來，已累計(jì)培育并認(rèn)定 2509 名符合產(chǎn)業(yè)需求的技能人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入硬核動(dòng)力。展望未來，普陽鋼鐵將以 “技能照亮前程” 專項(xiàng)培訓(xùn)行動(dòng)為重要抓手，進(jìn)一步深化職業(yè)技能提升培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)體系融合，積極落地 “新八級(jí)工” 職業(yè)技能等級(jí)制度，不斷完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)崗位薪酬與崗位價(jià)值、技能等級(jí)緊密關(guān)聯(lián)，讓技能人才 “技高者多得、績優(yōu)者薪優(yōu)”，持續(xù)激發(fā)技能人才成長活力。